Offre d’emploi : Chargé(e) des droits de l’homme (TJO)

Louis Nkengakah

1 year ago

Rejoignez le Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH) à Yaoundé en tant que Chargé(e) des droits de l’homme (TJO) et faites progresser les initiatives en Afrique centrale. Ce poste stratégique offre l’opportunité de combiner expertise juridique, analyse approfondie des problématiques liées aux droits humains et intégration des considérations de genre dans des programmes d’envergure. Fort(e) de missions en planification, collecte de données et représentation lors de réunions internationales, vous contribuerez activement à la promotion des droits fondamentaux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et collaboratif. Cette offre s’adresse aux professionnels passionnés par les droits humains, prêts à relever des défis et à jouer un rôle clé dans l’évolution des politiques sociales et économiques.

Lieu : Cameroun – Bureau régional pour l’Afrique centrale (CARO) du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), Yaoundé

Responsabilités principales

Planification et coordination :
Élaborer et coordonner les actions liées aux mandats thématiques et nationaux, en intégrant systématiquement une perspective de genre dans tous les programmes et initiatives.
Recherche et analyse :
Mener des recherches approfondies et des analyses sur des problématiques relatives aux droits de l’homme, et évaluer leur impact sur la situation dans le pays ou la région concernée.
Collecte et traitement des données :
Rassembler et analyser des données ainsi que des indicateurs spécifiques aux droits de l’homme, avec une attention particulière aux aspects liés au genre.
Soutien institutionnel :
Fournir un appui aux sous-commissions, commissions et autres organes, en assurant le suivi de la mise en œuvre des décisions prises par ces instances.
Intégration des droits de l’homme :
Veiller à ce que les problématiques relatives aux droits de l’homme et à l’égalité des sexes soient systématiquement intégrées dans les programmes politiques, humanitaires et économiques.
Mise en œuvre du plan de travail :
Définir et exécuter le plan de travail conformément aux termes de référence établis, en adaptant les priorités selon les besoins.
Formation et développement :
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation dans les domaines des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de la démocratie et de l’état de droit, en intégrant les considérations de genre.
Suivi sur le terrain :
Superviser les visites de vérification sur le terrain, assurer le suivi des cas identifiés et rapporter les situations vérifiées par les bureaux régionaux.
Représentation :
Agir en tant que représentant(e) du programme des droits de l’homme des Nations Unies lors des réunions de travail et autres événements pertinents.

Compétences et qualités requises

Professionnalisme :
- Maîtrise des enjeux liés aux droits de l’homme, avec une capacité à identifier et analyser les problématiques sous leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de genre et socio-économiques.
- Connaissance approfondie des mandats et procédures des organisations de défense des droits de la personne.
- Aptitude à collecter, analyser et synthétiser des informations provenant de diverses sources pour rédiger des rapports pertinents.
- Rigueur, persévérance et efficacité pour atteindre les objectifs fixés, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et en respectant les délais.
Travail en équipe :
- Capacité à collaborer étroitement avec les collègues pour atteindre les objectifs communs.
- Valorisation des contributions de chacun, en mettant l’accent sur l’intérêt collectif plutôt que sur l’agenda personnel.
- Engagement à partager le mérite des succès de l’équipe et à assumer la responsabilité collective en cas de difficultés.
Planification et organisation :
- Définir des objectifs clairs et cohérents avec la stratégie globale de l’organisation.
- Identifier et prioriser les tâches, en allouant les ressources de manière efficace et en adaptant les plans face aux imprévus.

Formation

Exigences académiques :
Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Un diplôme de premier cycle complété par deux années d’expérience professionnelle qualifiante pourra être accepté.

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