AIGLES : La Nouvelle Appication 2025 de la Gestion des Salaires Des fonctionnaires au Cameroun. La toute nouvelle Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde (AIGLES) a été officiellement mise en service pour calculer, pour la première fois, le solde des salaires des agents publics et des pensionnés de l’État, en vue du paiement de ce mois de janvier 2025. Ce dispositif innovant, présenté dans un communiqué du ministère des Finances, répond aux prescriptions du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, dont la mise en service est effective dès le 1ᵉʳ janvier 2025.
Depuis le 1er janvier 2025, le système AIGLES (Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde) a été instauré comme la plateforme officielle pour la gestion des ressources humaines et de la paie au Cameroun. Conçu pour garantir efficacité et transparence, il a été lancé à l’initiative du Président de la République et remplace les anciens systèmes ANTILOPE et SIGIPES 1. Son ambition est d’améliorer la transparence et la réactivité en proposant un portail web accessible 24h/24 ainsi que des notifications automatisées par SMS pour vous tenir informé.
Un Système Innovant au Service des Agents Publics
Le ministre des Finances (MINFI) met en avant les nombreux avantages de l’AIGLES. Parmi ceux-ci, le traitement automatique des avancements d’échelon et de classe permet de mettre à jour la carrière de plus de 203 000 agents publics ce mois-ci. Ce système révolutionnaire offre également une meilleure sécurisation du fichier solde et contribue à l’assainissement des éléments de salaire indus.
Grâce à cette application, le service public voit une amélioration significative de la qualité de gestion des dossiers administratifs et financiers. Le portail web intégré permet, en outre, une interactivité accrue entre les usagers et les gestionnaires, offrant un accès facile aux informations personnelles ainsi qu’aux bulletins de solde mensuels et annuels.
Les Changements Clés à Observer
Dès janvier 2025, plusieurs modifications importantes seront constatées sur les bulletins de solde :
- Format des Matricules : Une refonte du format des matricules sera appliquée.
- Codification des Éléments de Salaire : Des changements dans la dénomination et la codification des éléments de salaire seront observés.
- Normalisation des Gains : La normalisation de certains éléments de gains permettra une meilleure lisibilité et une gestion plus rigoureuse.
Pour accompagner ces changements, des équipes mixtes composées de membres du MINFI et du MINFOPRA ont été déployées dans les locaux des deux administrations. Elles se tiennent à la disposition des agents publics et des pensionnés de l’État pour fournir des informations complémentaires sur leur nouvelle situation administrative et financière.
Bon à Savoir : Conseils Pratiques pour les Agents et Pensionnés
Afin de faciliter la transition vers ce nouveau système, plusieurs recommandations pratiques ont été émises :
- Résultats ENAM : Les personnels ayant passé par l’ENAM doivent impérativement indiquer la date de publication des résultats définitifs.
- Utilisation des Caractères : Privilégiez l’utilisation du tiret (-) comme caractère spécial et évitez les symboles tels que ?, #, @, etc.
- Nom de Jeune Fille : Pour les dames mariées, le nom de jeune fille doit être saisi.
- Saisie des Champs : Il est conseillé de ne pas ajouter d’espaces dans les champs de remplissage et de saisir un seul nom ou prénom à la fois.
Conclusion
Le lancement de l’AIGLES marque un tournant majeur dans la gestion des salaires des agents publics et pensionnés. En optimisant le traitement des avancements et en sécurisant le fichier solde, cette application contribue à améliorer l’efficacité de la gestion publique et la transparence administrative. Restez informé des dernières actualités sur cette innovation majeure qui promet de redéfinir la gestion des ressources humaines dans le secteur public pour l’année 2025.
Découvrez toutes nos actualités sur le portail officiel du ministère des Finances pour suivre l’évolution de ce projet ambitieux et les retombées positives attendues dans l’ensemble de la fonction publique.
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